Regering erkent arbeidsintensief karakter sector - 21 april 2007

21-04-2007 10:05:22

1. Geen elektronische tijdsregistratie meer voor gelegenheidswerknemers Vooraleer iemand het werk aanvat moet hij elektronisch aangegeven worden bij de RSZ. Op het ogenblik dat hij uit dienst treedt moet dit eveneens gemeld worden. Voor de horecasector was er op deze maatregel een uitzondering voor de gelegenheidsarbeid. Gelegenheidswerknemers moesten dagelijks elektronisch aangegeven worden maar met aanduiding van begin- en einduur van tewerkstelling.

Fed.Ho.Re.Ca Vlaanderen heeft er steeds de nadruk op gelegd dat een dergelijke maatregel geen haalbare kaart was voor de horecawerkgevers. Welke horecaondernemer weet op voorhand wanneer een huwelijksfeest zal eindigen ? Je kan toch niet verwachten van een horecaondernemer die meewerkt in zijn bedrijf, dat hij de ganse nacht elektronische aangiftes moet doen in functie van de medewerkers die huiswaarts keren !

Voor de horecasector werd een eenvoudige oplossing aanvaard waarbij in een register wordt ingeschreven wanneer iemand stopt met werken wat door de werknemer zelf kan gedaan worden.

2. De sociale zekerheidsbijdragen voor de gelegenheidswerknemers worden geforfaitariseerd
Horecaondernemers die gebruik maken van gelegenheidswerknemers kunnen voortaan gebruik maken van een forfaitair RSZ tarief. De werkgevers kunnen kiezen voor een blok van 5 uur of voor een blok van 11 uur gedurende hetwelk er door de gelegenheidswerknemers kan gewerkt worden en waarvoor  een vast RSZ bedrag betaald wordt . Door deze maatregel wordt het zowel voor werkgevers als werknemers administratief eenvoudiger.

3. Structurele lastenverlaging voor alle werknemers in de horecasectorVermits in de horecasector omwille van de onregelmatige vraag veel beroep moet gedaan worden op deeltijdse arbeid en gelegenheidsarbeid verloren heel wat werkgevers het voordeel van de structurele lastenlastenverlaging omdat werknemers in een kwartaal geen 27,5% effectief gewerkt hadden. Door de schrapping van de drempel van 27,5% zal de loonkost voor de werkgever van deze categorie van werknemers merkelijk verminderen.

4. Vergoeding voor de kosten sociaal secretariaat

Door de wettelijke verplichting om iedere dag van tewerkstelling gelegenheidswerknemers te moeten in en uit schrijven bij de RSZ liepen voor horecawerkgevers de kosten bij zijn sociaal secretariaat torenhoog op. De regering voorziet nu een tussenkomst per kwartaal en per werknemer voor de administratiekosten van het sociaal secretariaat.

Fed. Ho.Re.Ca Vlaanderen weet ten zeerste te waarderen dat door de inspanningen van de Ministers R.Demotte, P.Vanvelthoven en met de steun van Eerste Minister G.Verhofstadt en Staatssecretaris V. Quickenborne er op de valreep werk werd gemaakt van een stuk horecabeleid. Hoger geciteerde maatregelen worden door de sector gepercipieerd als een signaal van erkenning van de specifieke moeilijkheden waar horecawerkgevers mee worden geconfronteerd.

Terwijl op volle terrassen gasten genieten van de lentezon en horecaondernemers handen te kort hebben om de bediening te verzekeren kan er weer een glimlach af om het nog beter te doen.