Studentenarbeid niet bestrijden maar in goede banen leiden

De huidige reglementering voorziet dat een student buiten de vakantiemaanden 23 dagen kan werken en 23 dagen tijdens de maanden juli, augustus en september. Wanneer hij dit quotum, al dan niet bewust, overschrijdt, wordt hij door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid geherkwalificeerd als een gewone werknemer. Fed. Ho.Re.Ca Vlaanderen pleit ervoor de jobstudenten voor een gans jaar een ‘rugzakje’ van 400 uren te geven waarvoor de werkgever een verlaagde sociale zekerheidsbijdrage moet betalen.

 

Tijdens gesprekken met vertegenwoordigers van alle politieke partijen, naar aanloop van de regionale en Europese verkiezingen, liet de meerderheid van de partijen verstaan achter dergelijke regeling te staan.