Sociale partners in de horecasector dringen via een resolutie aan op de activering van de btw-verlaging

De kern van het sociaal akkoord heeft tot doel de koopkracht van de werknemers te verbeteren.

In uitvoering van het interprofessioneel ‘Uitzonderlijk Akkoord’ zal aan de werknemers in 2009 een eenmalige premie toegekend worden van maximum 125 euro, in 2010 zal de premie maximaal 250 euro bedragen. Ze zal toegekend worden onder de vorm van een ecocheque. Op ondernemingsniveau kunnen evenwel afspraken gemaakt worden, bv. de toekenning van maaltijdcheques of een ander individualiseerbaar voordeel in hoofde van de werknemers.

 

In het kader van het sociale akkoord keurden werkgeversorganisaties (Fed. Ho.Re.Ca Vlaanderen, Fed. Ho.Re.Ca Brussel, Fed. Ho.Re.Ca Wallonie, Fedis) en de werknemersorganisaties (ACV-Voeding Hotel, ABVV en ACLVB) unaniem een resolutie goed waarin bij de Minister van Tewerkstelling L. Onkelinx aangedrongen wordt om snel werk te maken van de reeds lang beloofde btw-verlaging in de horecasector van 21% naar 6%.

 

Alleen door een btw-verlaging kan de tewerkstelling in de horecasector op een duurzame manier behouden blijven en uitgebreid worden.